* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

58 3.1.2. Основные требования к трудовому договору Требования к содержанию документа Основные требования к содержанию трудового договора, как и прежде, изложены в соответствующих положениях Трудового кодекса РФ. Однако с принятием новой редакции Трудового ко декса РФ в этих требованиях произошли определенные измене ния. Например, уточненная версия статьи 57 Трудового кодекса РФ отныне предписывает включать в содержание трудового дого вора следующие сведения. 1. Сведения о сторонах трудовых отношений, позволяющие идентифицировать работника и работодателя, заключивших между собой трудовой договор, в том числе: фамилия, имя, отчество работника и наименование работода теля (фамилия, имя, отчество работодателя – физического ли ца), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работо дателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудо вой договор, и основание, в силу которого он наделен соответст вующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. 2. Сведения об условиях, включаемых в трудовой договор в обязательном порядке. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для ра боты в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в дру гой местности – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа) по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, либо конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с федеральными законами с вы полнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru