* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

57 фицированной (единой) системы организационно распоряди тельной документации (УСОРД). Унифицированная система организационно распорядительной документации (УСОРД) представляет собой систему документации, созданную по единым правилам и требованиям, и содержащую ин формацию, необходимую для управления в определенной сфере де ятельности (ГОСТ Р51141 98) – например, в сфере деятельности конкретного предприятия. Обратимся далее к функциональной характеристике трудово го договора. В этой связи прежде всего следует упомянуть о при знаках, отличающих трудовой договор от прочих видов граждан ско правовых договоров, предметом которых также является применение труда. К числу таких признаков необходимо отнести следующие: принимаемая на себя работником обязанность лично выпол нить порученную ему в соответствии с трудовым договором рабо ту (трудовую функцию) строго определенного уровня квалифика ции и сложности; необходимость выполнения работы (трудовой функции) с подчинением внутреннему трудовому распорядку предприятия; принимаемая на себя работодателем обязанность обеспечить работнику надлежащие условия выполнения работы (трудовой функции); необходимость своевременной и полной выплаты работнику полагающейся ему заработной платы в точном соответствии с по рядком, предусмотренным трудовым договором и локальными ак тами предприятия. Существенным отличительным признаком трудового догово ра является четкая регламентация порядка его подготовки, за ключения, изменения и расторжения. Соответствующие сведе ния на этот счет содержатся в Трудовом кодексе РФ. И, наконец, в качестве еще одного отличительного признака трудового дого вора следует выделить наличие совокупности специфических требований к содержанию, структуре, стилю изложения и оформлению данного документа, закрепленных в соответству ющих нормативных актах органов исполнительной власти, а так же стандартах, инструкциях, методических рекомендациях. По следнее замечание побуждает нас безотлагательно перейти к рассмотрению указанных требований в рамках очередной гла вы пособия. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru