* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

16 ру, нарушения администрацией законодательства о труде, кол лективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. На практике такими уважительными причинами признава лись перевод супруга военнослужащего в другую местность, пе реход на выборную должность в органы государственной власти, тяжелая болезнь члена семьи, требующая ухода за ним и т.д. Действующее трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для расторжения срочного трудового до говора по инициативе работника. Анализ всех норм, касающихся прекращения трудового договора, показывает, что положения статей о расторжении трудового договора по инициативе работ ника, инициативе работодателя или по независящим от воли сто рон обстоятельствам относятся и к срочным трудовым договорам. Этот вывод может быть сделан постольку, поскольку в статьях, регулирующих основания расторжения трудового договора, нет указания, что данные основания относятся только к трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Далее подробно будут рассмотрены основания расторжения трудового договора, которые также можно отнести и к срочному трудовому договору. Срочный трудовой договор при прекраще нии или расторжении практически не отличается от трудового договора, заключенного на неопределенный срок, за исключени ем того, что у срочного трудового договора есть еще одно основа ние, по которому он может быть прекращен, – истечение срока, на который этот договор был заключен. 2.4. Увольнение по инициативе работника Статья 80 Трудового кодекса РФ регулирует расторжение тру дового договора по инициативе работника (по собственному же ланию). Справедливости ради отметим, что такая формулировка в заявлениях об увольнении наиболее частая. Основной отличительной особенностью увольнения по ука занному основанию является обязанность работника предупре дить администрацию за две недели до увольнения о желании рас торгнуть трудовой договор. Заявление об увольнении является до кументом, на основании которого производится увольнение. В за явлении работник вправе указать, что он просит уволить его по собственному желанию в определенный день. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru