* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ВВЕДЕНИЕ Регулирование трудовых отношений, организация труда и регламентация трудовой деятельности работников, вопросы надлежащего соблюдения прав работников и работодателей – именно так можно охарактеризовать основные аспекты работы современной кадровой службы. Бухгалтеру важно правильно отражать все эти аспекты в от четности предприятия. А ведь это не только начисление заработ ной платы, отпусков и больничных, хотя даже эта работа не явля ется легкой. Помимо нее в «кадровые» обязанности бухгалтера входит проведение командировочных, расчет, начисление и упла та зарплатных налогов, взносов на социальное страхование ра ботников от несчастных случаев и профессиональных заболева ний, расчет расходов на охрану труда и многое другое. В данной книге мы постарались осветить каждый этап «кадро вой» работы с точки зрения работы бухгалтера: прием на работу, оформление, оплата труда, отпусков, командировок, обучения, поощрения и взыскания отдельных сотрудников, переводы, а так же увольнение. Для наглядности мы использовали практические примеры, а также примеры из судебной практики. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru