* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Ф ÔÎÐÌÛ È ÑÈÑÒÅÌÛ ÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ 660 результатов труда обслуживаемых им работников; обычно применяется для оплаты вспомогательных ра бочих. Аккордная сдельная система — установление раз мера оплаты не за каждую единицу продукции, а за весь комплекс работ, взятый в целом. В зависимости от формы организации труда основ ные системы заработной платы могут быть индивиду альными или коллективными. Выбор той или иной формы и системы оплаты тру да диктуется: особенностями технологического процес са, характером применяемых средств труда и форма ми его организации, степенью требовательности к качеству вырабатываемой продукции или выполняе мых работ. Наряду с традиционными формами организации оплаты на основе тарифной системы, в последнее вре мя получают достаточно широкое распространение новые бестарифные системы, основанные на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда в зависимости от различных критериев. Среди них: бестарифная модель организации оп латы труда с применением «вилки» соотношений оп латы труда разного качества (ВСОТРК). Модель пред полагает установление соотношений в оплате труда различных категорий работников в виде «вилок» с широким диапазоном, что дает возможность сократить количество премиальных положений, не снижая сти мулирующей функции заработной платы, поскольку показатели премирования могут быть отражены через использование «вилок» в оплате труда. К числу бестарифных форм оплаты относятся так же договорная и комиссионная. Первая предполагает, что предприниматель договаривается с работником о конкретной сумме оплаты за определенную работу; вторая — отчисления от выручки, при этом объем ра бот оценивается комиссией специалистов, создаваемой работодателем, во времени (в днях или часах), а затем принимается во внимание сложившаяся на рынке сто имость человеко часа (человеко дня) работы и опреде ляется сумма оплаты. Разновидностями бестарифных систем являются и те, при которых фонд оплаты труда распределяется