* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

К ÊÎÍÊÓÐÅÍÒÎÑÏÎÑÎÁÍÎÑÒÜ ÐÀÁÎ×ÅÉ ÑÈËÛ ÍÀ ÐÛÍÊÀÕ ÒÐÓÄÀ 270 ственно конкурентоспособности рабочей силы на рын ке того или иного конкретного труда. В этом смысле важнейшим фактором конкурен тоспособности индивидуальной и групповой (сово купной) рабочей силы является физическое (и психи ческое) здоровье работников. Здоровье населения, ка чество трудовых ресурсов во многом определяется состоянием здравоохранения, отношением населения, общества, государства к здоровью человека. Определенное влияние на здоровье трудовых ре сурсов оказывают трудовые и жилищные условия, возможности проведения отпуска и культурного досу га, а также экологическая обстановка. В этом отношении в современном российском об ществе наблюдаются неблагоприятные тенденции. Помимо чисто физических данных, общий уровень качества рабочей силы включает в себя такие харак теристики работника, как профессиональные каче ства: знания, осведомленность, сноровка, а также его социально психологические особенности: ответствен ность, предприимчивость, приспособляемость к новым условиям, чувство нового, общительность и т. д. При чем решающей характеристикой среди этих свойств является их совокупность, образующая т. н. челове ческий капитал. Человеческий капитал — это уровень квалифика ции работника, включающий в себя его образование, опыт работы, врожденные способности и талант. Квалификация — эта самая важная качественная характеристика конкурентоспособности рабочей силы, показывающая уровень профессиональной подготов ки работника. Она выражает совокупность приобре тенных знаний и умений, искусства рабочего для вы полнения той или иной работы по определенной специ альности с учетом стандартов образования. Возрастание роли сложного труда вызывает повышение спроса на квалифицированную рабочую силу. Уровень общего и специального образования, пси хологическая готовность к конструктивной работе, врожденные способности, талант, физическая и мо ральная культура и т. д. — все это составляет фунда ментальные основы, главные предпосылки эффектив ности трудовой деятельности работника вообще.