* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Обратите внимание: отпуск предоставляется и совместителям. Ведь нормы главы 41 Трудового кодекса РФ, предусматривающей особенно¬ сти регулирования труда женщин, распространяются на всех работни¬ ков, в том числе и на совместителей. Поэтому работодатель обязан пре­ доставить совместителю отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 Трудово¬ го кодекса РФ). А вот выплачивать пособие организация, где трудится совместитель, не должна. Оно выдается по месту основной работы. Как правило, отпуск по уходу за ребенком берет мать. Чтобы полу¬ чить пособие, женщина должна написать заявление и представить ко¬ пию свидетельства о рождении ребенка. Если с малышом будет сидеть кто-то из родственников, то помимо указанных документов в бухгалте¬ рию, где они трудятся, нужно представить еще и справку с места работы матери о том, что отпуск по уходу за ребенком ей предоставлен не был. Если по прошествии полутора лет с момента рождения ребенка ни мать, ни кто-то из родственников так и не обратились за пособием, то возникает вопрос: могут ли они рассчитывать на выплату денег? Ответ на этот вопрос дан в статье 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ. Там ска¬ зано, что обратиться за пособием можно не позднее шести месяцев с того дня, как ребенку исполнится полтора года. В этом случае пособие выплатят сразу за все полтора года. Отметим в конце, что сейчас ежеме¬ сячное пособие на ребенка, его размер устанавливаются на уровне субъектов РФ (Федеральный закон от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ). 7.7.2. Каковы размеры пособий Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены статьей 15 Федерального закона № 81-ФЗ. Для удобства приведем их в таблице (см. стр. 277). Пособие зависит от среднего заработка. Остается определиться, как его считать. Согласно статье 5.1 Федерального закона порядок определе¬ ния среднего заработка для расчета пособий по уходу за ребенком опреде¬ ляет Правительство РФ. В постановлении от 30 декабря 2006 г. № 870 чи¬ новники указали, что в данном случае следует применять тот же порядок расчета среднего заработка, что установлен Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беремен275 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru