* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

бия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) учи­ тываются только четыре квартальные премии, даже если в расчетный пе­ риод попало пять премий. На это обращено внимание в письме ФСС Рос­ сии № 02-18/07-1202. Какие конкретно из начисленных квартальных премий брать в расчет - большие по сумме или последние четыре из на¬ численных, следует оговорить в коллективном договоре или другом до¬ кументе организации (например, в положении о заработной плате). Пример Сотрудник предприятия в августе 2009 года заболел. За расчетный период - с 1 августа 2008 года по 31 июля 2009 го­ да - ему начислено пять квартальных премий: - 4000 руб. - в августе 2008 года - за II квартал 2008 года; - 2100 руб. - в октябре 2008 года - за III квартал 2008 года; - 5800 руб. - в январе 2009 года - за IV квартал 2008 года; - 5600 руб. - в апреле 2009 года - за I квартал 2009 года; - 2300 руб. - в июле 2009 года - за II квартал 2009 года. В коллективном договоре установлено, что в фактический заработок включают последние из начисленных в расчетном периоде аналогичных премий. Получается, что при определе¬ нии размера пособий будет учтена сумма квартальных премий 15 800 руб. (2100 + 5800 + 5600 + 2300). При исчислении среднего заработка для расчета больничных учитывают также и годовые премии. При этом вознаграждения по итогам работы за предшествующий календарный год - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начис¬ ления (Положение о средней зарплате). Обратите внимание: если на момент, когда рассчитывают величину по¬ собия, годовая премия еще не начислена, то расчеты производятся без уче¬ та этих выплат. А в дальнейшем, когда бухгалтер начислит эти суммы, нуж­ но будет сделать перерасчет. И еще один нюанс. Если, скажем, в расчетном периоде организация начислила премию не только за предшествующий год, но и за предыдущий период, то в фактическом заработке будет учитываться только премия предшествующего года. Например, в 2009 году за 2008 год. Если работник проработал в организации неполный рабочий пери¬ од, за который начисляются премии и вознаграждения, и они начислены 240 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru