* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

пропорционально отработанному времени, при подсчете среднего зара¬ ботка их следует учитывать исходя из фактически начисленных сумм. 6.8.6. Расчет пособия совместителям Итак, с нового года пособие будет выплачиваться не только по основ¬ ному месту работы, но и по месту работы на условиях внешнего совмести¬ тельства. Ведь согласно Федеральному закону № 255-ФЗ в случае, если за¬ страхованное лицо занято у нескольких работодателей, пособие назнача¬ ется и выплачивается ему каждым работодателем. Более того, максималь¬ ный размер пособия будет законодательно ограничен по каждому месту работы отдельно. Таким образом, работник сможет получать два макси¬ мально возможных пособия, в 2009 году это составит 37 440 руб. в месяц. Наконец-то реализована норма статьи 287 Трудового кодекса РФ. Там сказано, что лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотрен¬ ные трудовым законодательством. Пример Сотрудник работает на предприятии с 2003 года. С 1 ноя¬ бря 2008 года по совместительству он трудится еще в одной организации. В январе 2009 года он был временно нетрудоспособен с 7 по 14 января 2009 года (8 календарных дней). Должностной ок­ лад сотрудника по основному месту работы - 15 000 руб. Расчет¬ ный период тут - весь 2008 год. За это время было заработано 156 200 руб. А всего было отработано 329 календарных дней. По совместительству сотруднику установлен оклад 4000 руб. 8 расчетный период с ноября по декабрь 2008 года он отработал 61 календарный день и заработал 8000 руб. О б щ и й трудовой стаж сотрудника составляет 6 лет. Сле­ довательно, пособие по временной нетрудоспособности ему выплатят в размере 80 процентов от заработка. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В январе 2009 года 31 календарный день. По основному месту работы пособие будет равно: 1. Средний дневной заработок: 241 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru