* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользо¬ вание рекреационно-оздоровительными объектами); - суточные или полевое довольствие в пределах норм, утверждае¬ мых Правительством Российской Федерации; - оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов; - консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохо¬ да, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование мор¬ скими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогич¬ ные платежи и сборы. Как установлено судом и следует из материалов дела, командировоч¬ ные расходы не приняты налоговым органом для целей налогообложе¬ ния, поскольку не включены в перечень таких расходов в подпункте 12 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. Не поименованные в этой статье затраты на заказ и возврат билетов и взимаемый при покупке биле¬ та сервисный сбор также относятся к оплате проезда работника. Брони¬ рование номера в гостинице прямо относится к дополнительным услугам, оказываемым гостиницами. Таким образом, у налоговиков отсутствовали основания для исключения рассматриваемых расходов из состава затрат. При непредставлении (утрате) работником документов, подтверж¬ дающих осуществленные расходы по найму помещения, работодатель может принять решение о возмещении таких расходов по заявлению работника. При этом следует учесть нюансы в налогообложении (нало¬ гообложение возмещаемых расходов без предоставления оправдатель¬ ных документов рассмотрено ниже). Что делать, если расходы на проживание документально не подтверждены Если по возвращении из командировки работник не может докумен¬ тально подтвердить расходы по найму жилого помещения, то возвращать деньги в полном объеме организация не должна. Многие до сих пор по¬ лагают, что фирма должна возместить неподтвержденные расходы из расчета не менее чем 12 рублей в сутки. Однако эта норма установлена для работников бюджетных учреждений постановлением Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729. Однако коммерческие фирмы не обязаны ориентироваться на эти нормы. Работодатель по своему желанию может 173 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru