* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

мы не только в виде заработной платы, но и при производстве ему гарантийньгх выплат - выходного пособия, среднего заработка за два-три меся­ ца после увольнения (ст. 178 и 180 Трудового кодекса РФ) и пособия по без¬ работице. Это происходит в связи с тем, что при исчислении среднего за¬ работка в расчет идет его пониженная (по сравнению с работниками тех же профессий, должностей) оплата труда. В подобных случаях работник впра¬ ве обжаловать действия работодателя в установленном законом порядке. В российском законодательстве существует ряд четко прописанных гарантий, которые даются всему работающему населению страны. В част¬ ности, согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, каждый человек имеет рав¬ ные возможности для реализации своих трудовых прав, вне зависимости от пола, национальности, возраста и других качеств, не являющихся про¬ фессиональными. Тем не менее, российские работодатели зачастую устра¬ ивают подробные собеседования с соискателями или анкетирования, в ко¬ торых выясняются вопросы прописки, религиозных убеждений, нацио¬ нальности членов семей и др. Правомерно ли это? Что грозит руководите­ лям российских компаний, если их заподозрят в дискриминации по труду? 3.1.1. Дискриминация и разумный отбор Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или по¬ лучать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, на¬ циональности, языка, происхождения, имущественного, семейного, соци¬ ального и должностного положения, возраста, места жительства, отноше¬ ния к религии, политических убеждений, принадлежности или непринад¬ лежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заяв¬ лением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 Трудового кодекса РФ). Большой энциклопедический словарь: «Дискриминация (от лат. discriminatio — различение) — умаление (фактически или юридически) прав какой-либо группы граждан в силу их национальности, расы, пола, вероисповедания и т.п.». 122 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru