* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ГЛАВА 3 Государственные гарантии по оплате труда В систему основных государственных гарантий оплаты труда от¬ носятся, в частности: 1) запрет дискриминации при установлении и изменении разме¬ ров заработной платы и других условий оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Кон¬ ституции РФ, ч. 2 ст. 132 Трудового кодекса РФ); 2) установление минимального размера оплаты труда, а также величи¬ ны минимального размера тарифной ставки работников бюджетной сферы; 3) меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержа¬ ния заработной платы; 4) ограничение перечня оснований и размеров удержаний из зара¬ ботной платы по распоряжению работодателя; 5) ограничение оплаты труда в натуральной форме; 6) обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности; 7) установление сроков и порядка выплаты заработной платы; 8) специальные меры охраны заработной платы в случае неплате¬ жеспособности работодателя и прекращения его деятельности; 9) государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; 10) установление мер ответственности работодателя за нарушение прав работников в сфере оплаты труда. Рассмотрим реализацию наиболее важных гарантий в сфере опла¬ ты труда. 120 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru