* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Обратите внимание: дорогу работнику оплачивают перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Вернувшись из отпу¬ ска, работник должен предоставить соответствующие документы. На их основании производится окончательный расчет. Отпуска за работу во вредных и опасных условиях В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ дополнитель¬ ные отпуска предоставляются и тем, кто трудится во вредных или опас¬ ных условиях. Вредными, например, считаются работы в зонах радио¬ активного заражения, подземные и открытые горные работы и т. д. Перечни вредных работ должны быть утверждены Правительством РФ. Но пока их нет, следует руководствоваться Списком производств, це¬ хов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в ко¬ торых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее - Список). Этот документ утвержден постановлением Гос­ комтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20. Продолжительность дополнительных отпусков для работников, которые упомянуты в Списке, составляет от 6 до 36 рабочих дней (в за¬ висимости от профессии, занимаемой должности и т. п.). Но многие ра¬ боты не вошли в данный Список. Между тем администрация организа¬ ции может посчитать их вредными. В этом случае она вправе самосто¬ ятельно предусмотреть дополнительный отпуск для сотрудников, вы¬ полняющих эти работы (ст. 116 Трудового кодекса РФ). Для этого надо провести аттестацию рабочих мест данных сотрудников. Аттестацию проводит специальная комиссия, которая создается по приказу руково¬ дителя организации. Комиссия устанавливает, насколько вредны усло¬ вия труда работника. Порядок предоставления и продолжительность дополнительного отпуска администрация предприятия должна зафик¬ сировать в трудовом или в коллективном договоре. Определяя продолжительность отпуска за работу во вредных усло¬ виях, бухгалтер должен учитывать трудовой стаж сотрудника. Здесь имеется в виду только то время, которое сотрудник, собственно, прора¬ ботал во вредных условиях. Но в течение года он мог сменить несколь¬ ко цехов, и, вполне возможно, за работу в них установлена разная про¬ должительность отпуска. Как в таком случае определить, сколько дней 89 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru