* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Прежде чем рассказать, как рассчитываются отпускные, рассмот¬ рим некоторые дополнительные отпуска, предоставляемые различным категориям работников. Отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравнен­ ных к ним местностях Согласно статье 321 Трудового кодекса РФ, гражданам, работаю¬ щим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, пре¬ доставляется дополнительный отпуск. Он предоставляется помимо еже¬ годного основного оплачиваемого отпуска. Продолжительность дополнительного отпуска составляет: 24 ка¬ лендарных дня для лиц, работающих на Крайнем Севере, и 16 кален¬ дарных дней для приравненных местностей. Такой порядок распрост¬ раняется не только на штатных работников, но и на совместителей. Также это относится и к сотрудникам, работающим вахтовым методом (ст. 302 Трудового кодекса РФ). А если в прошлом году сотрудник не был в отпуске? В таком случае можно совместить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года. Так сказано в статье 322 Трудового кодекса РФ. При этом, как мы уже отмечали, общая продолжительность отпуска не должна превышать шести месяцев, включая то время, которое необходимо для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Часть, которая превы¬ шает полгода, можно присоединить к отпуску на следующий год. Помимо этого, в статье 325 Трудового кодекса РФ предусмотрено пра¬ во граждан, работающих на Севере, один раз в два года за счет работодате¬ ля съездить в отпуск любым видом транспорта, в том числе и личным (кро¬ ме такси). Оплачивается дорога к месту проведения отпуска туда и обрат¬ но по РФ. Причем берется кратчайший путь и только к одному пункту на¬ значения. Также предприятие компенсирует расходы на провоз багажа ве¬ сом до 30 килограммов. Если работник едет в отпуск вместе с неработаю¬ щими женой или мужем или несовершеннолетними детьми, то организа¬ ция должна оплатить и их проезд. Данная компенсация выплачивается и в том случае, если работник и его семья уезжают в отпуск в разное время. Компенсируют расходы на оплату проезда к месту отпуска и на провоз багажа только по основному месту работы. 88 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru