* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
вым договором установлена оплата за работу в выходные и праздничные дни в двукратном размере. На основании распо¬ ряжения руководителя оплата работнику за работу в выход¬ ные, праздничные дни и за сверхурочное время произведена в тройном размере. Правилами внутреннего распорядка уста новлен режим рабочего времени по организации по пятиднев¬ ной рабочей неделе с двумя выходными днями. На июнь согласно производственному календарю при пятидневной рабочей неделе выпадает 21 рабочий день, или 167 часов рабочего времени. При окладе 10 000 руб. средне дневной заработок составил в июне 476,19 руб. (10 000 руб. : : 21 дн.), среднечасовой - 59,88 руб. (10 000 руб. : 167 ч.). По норме за дополнительное время работы в выходные дни и в праздничный день начислено 3809,52 руб. ((3 дн. + 1 дн.) х х 476,19 руб./дн. х 2). Сверх нормы по распоряжению руково дителя начислено 1904,76 руб. ((3 дн. + 1 дн.) х 476,19). Итого за июнь начислено 15 714,28 руб. (10 000 + 3809,52 + + 1904,76). Согласно пунктам 1 и 3 статьи 255 Налогового кодекса РФ, для целей налогообложения прибыли в составе расходов, уменьшающих налоговую базу, признают следующие расходы на оплату труда: - суммы, начисленные по должностным окладам; - начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к окладам за сверхурочную работу и рабо¬ ту в выходные и праздничные дни, производимые в соответст¬ вии с законодательством РФ. В рассматриваемой ситуации часть надбавок за работу в выходные и праздничные дни произведена сверх норм, уста¬ новленных Трудовым кодексом РФ и утвержденных трудовым договором, и, следовательно, не относится к расходам, умень¬ шающим налоговую базу по налогу на прибыль, на основании пункта 21 статьи 270 Налогового кодекса РФ. Сумма доплат за работу в выходные и праздничные дни, признаваемая в составе расходов для целей налогообложения, составляет 3809,52 руб. Суммы оплаты труда, в том числе доплаты за работу в вы ходные и праздничные дни в пределах норм, облагаются ЕСН (п. 1 ст. 236 Налогового кодекса РФ). Сумма доплаты, произве¬ денной сверх норм, установленных Трудовым кодексом и тру¬ довым договором, начисленная за счет собственных средств
60 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru
