* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ту труда работников. Пунктом 4 Правил установлено, что страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Рос¬ сийской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765. Суммы доплаты за работу в ночное время не предус¬ мотрены указанным перечнем, следовательно, с них начисляются страхо¬ вые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. В налоговом учете начисленные суммы ЕСН и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на произ¬ водстве и профессиональных заболеваний относятся к прочим расхо¬ дам, связанным с производством и реализацией (подп. 1, 45 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ). К ночным работам не допускаются: - беременные женщины; - работники, не достигшие возраста 18 лет (кроме участвующих в создании или исполнении художественных произведений); - женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; - инвалиды и работники, имеющие детей-инвалидов, а также ра¬ ботники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соот¬ ветствии с медицинским заключением; - матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согла¬ сия и только при условии, если такая работа не запрещена им по состо¬ янию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель должен в письменной форме ознакомить указанных ра¬ ботников со своим правом отказаться от работы в ночное время. Однако для творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концерт¬ ных организаций, цирков, средств массовой информации и професси¬ ональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих ра¬ ботников, утверждаемыми Правительством РФ, порядок работы в ноч¬ ное время может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора. Правда, соответствующего перечня пока не принято. 55 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru