* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Допускается привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, но только с их пись¬ менного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отка¬ заться от сверхурочных работ. Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работни¬ ка четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Сверхурочная работа подлежит оплате в повышенном размере. Стороны трудовых отношений могут установить конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу коллективным или трудовым догово¬ ром. Условия, предусмотренные коллективным и трудовыми договора¬ ми, устанавливающими размеры оплаты сверхурочной работы, не мо¬ гут ухудшать положение работников и снижать уровень их прав и га¬ рантий, определенных трудовым законодательством (ст. 9 Трудового кодекса РФ). Статьей 152 Трудового кодекса РФ установлены следующие гаран¬ тии оплаты сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за по¬ следующие часы - не менее чем в двойном размере. Данная статья Трудового кодекса РФ не устанавливает четкого по¬ рядка определения полуторного и двойного размера оплаты сверх¬ урочной работы при различных системах оплаты труда. По мнению автора, при оплате сверхурочных работ следует руко¬ водствоваться следующими правилами расчета: - сдельщикам - первые два часа не менее чем по полуторным сдельным расценкам, последующие часы - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часо¬ вым тарифным ставкам, - в размере полуторной часовой ставки за первые два часа и двойной ставки за последующие часы (если более высокие размеры оплаты не установлены трудовым или коллектив43 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru