* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

оформить приказом или распоряжением, например, руководителя ор¬ ганизации. Кроме того, организации нужно учесть мнение выборного профсоюзного органа. Случаи, когда решение о привлечении сотруд­ ников к сверхурочной работе не нужно согласовывать с профсоюзом, приведены в статье 99 Трудового кодекса РФ: 1) производство работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения по­ следствий производственной аварии или стихийного бедствия; 2) производство общественно необходимых работ по водо- и га¬ зоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, свя¬ зи - для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нор¬ мальное их функционирование; 3) необходимость выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям произ¬ водства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, го¬ сударственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 4) производство временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность мо¬ жет вызвать прекращение работ для значительного числа работников; 5) продолжение работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. Заметьте: ни при каких обстоятельствах не допускается привлече¬ ние к сверхурочным работам беременных женщин и работников в воз¬ расте до 18 лет. Федеральным законом могут быть предусмотрены и другие категории работников, которых работодатель не имеет права привлекать к сверхурочным работам. Например, это касается работни¬ ков в период действия ученического договора (ст. 203 Трудового кодек¬ са РФ) или лиц с активной формой туберкулеза. Кроме того, по дейст¬ вующему законодательству нельзя привлекать к сверхурочной работе тех, кто занят на производстве особо вредных веществ, на работах с ра¬ диоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, на виброопасных работах. 42 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru