* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
529 договоръ. 530 го содоржатя, определяемая зако ном*. И въ обязателъственномъ Д. между предпринимателем* и рабочимъ мы имеем* свободу, оказывающуюся, при данных* условьяхъ полъэовашя тру домъ рабочаго, положительной или конкретной свободой только для одной изъ участвующихъ въ рабочемъ Д. сторонъ. Другой сторон* предоста влена лишь формальная или абстракт ная свобода, которая разрешает* ей всякое прьобретенье, но не даетъ воз можности обезпечить за собой и простое уваженье къ своему человеческому до стоинству. Конкретной свободы, един ственно ценной для рабочаго и осу ществимой для него только путемъ государственнаго вмешательства, онъ лишен*, и предприниматель диктуетъ ему свою волю. Но сознанье необходи мости ограниченья абстрактной сво боды въ интересе свободы конкретной создашемъ и для рабочаго Д . подобныхъ принятым*, напр., въ вещном* праве обязательныхъ типовъ договор наго соглашенья,—такимъ типомъ обя зательственнаго Д . между рабочимъ и предпринимателемъ служить современ ный коллективный рабочьй Д., имеющий целью уравненie условШ этого дого ворнаго соглашенья для обеихъ вступающихъ въ него сторонъ,—это созна нье, вмесгЬ съ демократизацьей современнььхъ государствъ, переходить те перь отъ рабочихъ массъ и въ дей ствующая законодательства. Сюда при надлежать, прежде всего, так* назыв. соцьальныя нормы новаго рабочаго законодательства, регулирующая кол лективный рабочьй Д., максимальную продолжительность рабочаго дня, пла теж* заработной платы, санитарный надзор* за фабриками, со держан ie при нихъ школъ и больницъ, ответствен ность за профессиональный рискъ и т. д. Укажемъ также на постановленья многихъ ььзъ современныхъ законода тельств* возстановляющья нормы о предельной высоте % и значительно расширяющая понятья безнравственнаго Д., ростовщичества и злостнаго отправленья права, съ которыми свя зывается не только недействитель ность сделок*, но часто и уголовное преследованье. Къ издавна действо вавшему запрещение заключать Д . лпчнаго найма на пожизненный срокъ присоединяется право отступать отъ нихъ и по истечеши более короткаго, напр. 5-ти-летняго срока; можно отка заться и о т * взятаго внаймы жилого помещенья на основании его вреда для здоровья даже въ томъ случае, если вредныя свойства этого помещенья были известны и при закльочении Д . найма. Сюда же можно отнести нормы, обязываюьцш нанимателя предоста влять нанымаьощемуся у него лицу возможно обезпеченное и соответ ствующее человеческому достоинству положенье, принимать меры къ воз можному устранению опасностей, со единенных* со службой нанявшагося, насколько это совместимо съ промыш ленным* характером* того дела, ко торому о н * служить, пещись въ слу чаяхъ сивместной работы многихъ въ одномъ и томъ же деле о томъ, чтобы эта работа велась въ условиях* сохранетя всеми здоровья, соблюдения приличьй, требовашй нравственности и т. п. Другья ограниченья свободы обязательственнаго Д., вне отношеььий, регулируемыхъ Д . личнаго найма и рабочимъ Д., касаьотся, главнымъ обра зомъ, обязательств* о б * отчуждение и сдаче въ аренду недвижимых* имуществъ, дарственныхъ сделок* носящихъ обязательственный характеръ.иеторговаго поручительства, нриняпя иа себя долгового обязательства на сумму свыше определенной закопомъ нормы, признанья долга и т. д. Все этьь огра ниченья относятся преимущественно къ форме совершешя упомянутых* сей часъ договорных* обязательствъ, о т * которой въ однихъ случаяхъ требуется судебное или нотарьальное удостовеpeHie, а въ другихъ простая письмен ность. Обшимъ правиломъ остается все-таки свобода и безформенность обязательственнаго Д . в * смысле не только его заключенья, но и отсутств1я всякаго принуждения к* вступлешю въ этотъ Д . Кажущимися исьиьючеьы'ями являьотся: предварительный Д . ( p a c t u m de contrahendo), которымъ стороны обязываются къ совершошю въ будущемъ того или другого Д., и случаи так* назыв. пршудительнаго вступленхя въ Д . ( C o n t r a h i e r u n g s z w a n g ) , когда