* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Приложение 7. А. Примерная структура должностной инструкции Приложение 7 А. Примерная структура должностной инструкции 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ основание для разработки инструкции; указание категории, к которой относится работник (руководители, специалисты и др.); квалификационные требования (образование, стаж работы и др.); законодательные и нормативные документы, которыми работник должен руководствоваться при выполнении работы (трудовой функции); законодательные и нормативно-методические документы, которые работник должен знать; умения и навыки, которыми работник должен владеть; порядок назначения работника на должность и освобождения его от должности; кому подчиняется работник и кто подчиняется ему; кто замещает работника на время его отсутствия и кого замещает он; порядок пользования инструкцией при выполнении работы (трудовой функции); дата вступления инструкции в силу1. 2. ОБЯЗАННОСТИ участок работы (группа вопросов (направлений работы) или (и) перечень объектов), закрепленный за работником; перечень операций (процедур, действий), из которых состоит трудовая функция работника; перечень обязанностей, сгруппированный в следующей примерной последовательности: обязанности по разработке, подготовке или участию в составлении документов по конкретным вопросам, находящимся в компетенции работника (приказов, инструкций и т.п.); 1 Если дата не указана, должностная инструкция вступает в силу с даты утверждения. 213