* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательст вом Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положе ниями о дисциплине. 25. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки 26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рожде ния, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основа нии паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в тру довой книжке исправление ее производится по месту работы, где бы ла внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. 28. Если организация, которая произвела неправильную или не точную запись, реорганизована, исправление производится ее пра вопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке про изведена работодателем – физическим лицом, являющимся индиви дуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в ус тановленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически вы полнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение ра бот, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для ис правления внесенных ранее записей, за исключением записей, в от ношении которых имеется судебное решение, а также случаев, пре дусмотренных пунктом 34 настоящих Правил. 30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или непра вильных записей не допускается. 107