* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Составляются работником кадровой службы, подписываются руко водителем организации или уполномоченным им на это лицом, объ являются работнику(ам) под расписку в порядке, установленном за конодательством Российской Федерации. В строке (графе) форм № Т 8 и Т 8а «Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» производится за пись в точном соответствии с формулировкой действующего законо дательства Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью. В строке (графе) «Документ, номер и дата» делается ссылка на документ, на основании которого готовится приказ и прекращает ся действие трудового договора с указанием его даты и номера (заяв ление работника, медицинское заключение, служебная записка, по вестка в военкомат и другие документы). При увольнении материально ответственного лица к приказу (распоряжению) прилагается документ об отсутствии материальных претензий к работнику. При расторжении трудового договора по инициативе работодате ля в случаях, определенных действующим законодательством Рос сийской Федерации, к приказу (распоряжению) о прекращении (рас торжении) трудового договора с работником(ми) (увольнении) прилагается в письменной форме мотивированное мнение выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации. На основании приказа (распоряжения) о прекращении (растор жении) трудового договора с работником(ми) (увольнении) делается запись в личной карточке (форма № Т 2 или № Т 2ГС(МС)), лицевом счете (форма № Т 54 или № Т 54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме № Т 61 «Записка расчет при прекра щении (расторжении) трудового договора с работником (увольне нии)». Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма № Т 9) Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма № T 9a) Применяются для оформления и учета направления работни ка(ов) в командировку(и). Заполняются работником кадровой служ бы на основании служебного задания, подписываются руководите лем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия и инициалы, 96