* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору применяются и заполняются: форма № Т 1 – на одного работника, форма № Т 1а – на группу работников. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (да лее по тексту Указания) при оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование струк турного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего ра ботника, для выполнения определенной работы и др.). При заключе нии с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах «Дата» (форма № Т 1) или «Период работы» (форма № Т 1а) строка (графа) «по» не заполняется. Подписанный руководителем религиозной организации приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На осно вании приказа (распоряжения) работником кадровой службы либо уполномоченным лицом вносится запись в трудовую книжку о при еме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма № Т 2 или № Т 2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т 54 или № Т 54а). 23