* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

1.6. Рабочий день не нормирован. 1.7. Место работы – в административном офисе Церкви, г. _________. 2. Обязанности сторон Работник обязан: 2.1. Неукоснительно следовать требованиям и правилам, установ ленным в Церкви. 2.2. Бережно относиться к имуществу и оборудованию Церкви. 2.3. Добросовестно выполнять возложенные на него обязанности. Церковь обязана: 2.4. Довести до сведения Работника требования и правила, дейст вующие в Церкви. 2.5. Церковь обязана организовать труд работника, создать усло вия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачи вать заработную плату. 2.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российский Федерации. 3. Условия вступления договора в силу и его расторжения 3.1. Договор вступает в силу с момента его подписания. 3.2. Настоящий договор может быть расторгнут только по взаимно му согласию сторон. 3.3. Работник имеет право выступить с инициативой о расторжении настоящего договора, проинформировав руководство Церкви о наме рениях и причинах расторжения договора заблаговременно, но не ме нее чем за две недели до даты расторжения договора. 3.4. Церковь имеет право выступить с инициативой о расторжении настоящего договора, при условии несоблюдения Работником усло вий договора или по иным причинам, о которых Церковь обязана про информировать Работника заблаговременно, но не менее чем за три дня до даты расторжения договора. 3.5. Расторжение настоящего договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством. 3.6. Договор подписывается в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, хранится у каждой из сторон. Реквизиты сторон: Работник: Подпись Церковь: Подпись 21