* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

СЛУЖЕБНАЯ Работники С. имеют право: в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам ОТ; предъявлять руководителям подразделений, др. должностным лицам организации предписания устранить выявленные при проверках нарушения требований ОТ и контролировать их выполнение; требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к данной работе, не прошедших в установленном порядке медицинского осмотра и инструктажа по ОТ; требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушение требований ОТ; направлять руководителю организации предложения: о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство об ОТ; о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению УТ и ОТ; запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, документы по вопросам ОТ; привлекать (по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений) специалистов организации к проверкам УТ и состояния ОТ; представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов ОТ. СЛУЖБЫ ГИГИЕНЫ ТРУДА — службы, на которые возложены в основном профилактические функции и ответственность за кон-сультированиеработодателя, работников и их представителей на предприятии по вопросам: требований относительно создания и поддержания безопасности и здоровой производственной среды, которая будет содействовать оптимальному физическому и психическому здоровью работников в связи с трудовым процессом; приспособления трудовых процессов к способностям работников с учетом состояния их физического и психического здоровья (ст. 1 Конвенции 161 МОТ). СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). 75