ДОХОД КОЛХОЗНИКА

состоит из натуральной и денежной части дохода колхоза, подлежащей после выполнения колхозом всех обязательств перед государртвом, оплаты работы МТС и создания обязательных для колхозов фондов распределению среди колхозников по числу выработанных каждым из лих трудодней. Между Д. к. и зарплатой рабочего в гос. предприятиях имеется принципиальное различие. Рабочий совхоза (или др. гос. предприятия, где все средства принадлежат государству) работает по найму и получает твердую оплату за труд в зависимости от количества и качества его работы. Колхозник в колхозе не является наемным рабочим; он сам один из хозяев колхоза, никакой твердой зарплаты он не получает, а участвует в распределении доходов колхоза, к-рые м. б. определены лишь при подведении результатов хозяйственной деятельности колхоза за истекший год. В течение всего года колхознику за его работу в строгом соответствии с ее количеством и качеством начисляются трудодни. Чем больше и лучше он работал, тем больше у него будет выработано трудодней, и следовательно тем больше будет его доля в распределяемой части доходов колхоза. Заранее нельзя точно определить, сколько колхозник получит деньгами и натурой па трудодень. Это зависит от того, насколько бригада, в которой работал колхозник, и весь колхоз в целом успешно работали. Естественно, что чем лучше работал колхоз, тем больший он получит доход, и тем следовательно больше придется и денег и продуктов на каждый трудодень. Кроме этого колхозник имеет дополнительные источники дохода: от индивидуального х-ва на приусадебном участке и от продукции крупного и мелкого скота, находящегося в личном пользовании колхозника и его семьи, от побочного заработка в порядке отходничества. См. Распределение дохода колхоза.