* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

130 ДОКЛАД О МИрОВОМ рАЗВИТИИ 2007 на рынке важны эффективные программы мониторинга и оценки. Начало самостоятельной трудовой деятельности: самозанятость и молодежное предпринимательство Многие молодые люди, вышедшие на рынок труда, работают в бизнесе, который они создали сами95. Некоторые из них являются предпринимателями в силу необходимости, другие — в силу благоприятной возможности96. В Латинской Америке 13% населения в возрасте 16–24 лет занимается предпринимательской деятельностью, подавляющее большинство (12%) — самозанятые и только 1% — работодатели. Самозанятые, как правило, менее образованы и более бедны, чем работодатели. Женщины составляют около ? самозанятых предпринимателей и около ? работодателей. В Перу 18% тех, кто в 1998 г. был безработным, стали к 2001 г. самозанятыми; для сравнения, в Никарагуа — всего 6% (табл. 4.1). Более высокая самозанятость в Перу частично объясняет меньшую продолжительность периода нахождения без работы в этой стране. Около половины молодых людей, являвшихся в 1998 г. самозанятыми, все еще оставались самозанятыми три года спустя. В Никарагуа 9% самозанятых через три года стали работодателями, в Перу — только 1%. И только треть работодателей 1998 г. продолжали оставаться работодателями в 2001 г., большинство из них стало самозанятыми или наемными работниками. В целом это означает, что самозанятость является самой коротким путем к наемному труду, но если она сохраняется в среднесрочной перспективе, то маловероятно, что она будет создавать дополнительные рабочие места. В странах Латинской Америки около половины предпринимателей ощущали мотивацию к открытию собственного бизнеса по окончании средней школы, высшего учебного заведения и в период первого трудового опыта, используя знания, умения и связи, которые они приобрели97. Все эти люди выходцы главным образом из семей со средним и более высоким достатком, около половины из них выходцы из семей, где один или оба родителя являются предпринимателями. Более половины из них создали свой бизнес в течение двух лет после окончания университета. Эта небольшая группа, на долю которой приходится весьма значительная доля рабочих мест, созданных новыми компаниями. Например, в Аргентине 60% рабочих мест в фирмах, существующих пять лет, приходится на долю 6% выживших фирм из данной когорты98. При создании и развитии предприятия эти предприниматели сталкиваются с несколькими ограничениями: доступ к финансам, формальным сетям, а также к клиентам, пос- Таблица 4.1 Переход молодежи к трудовой деятельности (возрастная группа 16–30 лет) Статус в 2001 г. Статус в 1998 г. Перу ? ? езанятый?или? Н неактивный?(%) ? ? аемный?работник?(%) Н ? Самозанятый?(%) ? Работодатель?(%) Никарагуа ? ? езанятый?или? Н неактивный?(%) ? ? аемный?работник?(%) Н ? Самозанятый?(%) ? Работодатель?(%) 60 25 11 3 18 59 23 17 7 23 45 40 0 17 9 31 33 7 13 9 24 28 25 9 18 13 52 55 2 1 1 27 Незанятый или неактивный (%) Наемный работник (%) Самозанятый (%) Работодатель (%) Источник: Llisteri и другие (2006). Примечание. В таблицу не включены студенты и лица, занятые семейным неоплачиваемым трудом.