* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

935 ТРУД убедительностью неоднократно доказывает, что оно никак не может до конца разрешить даже элементарных вопросов оздоровления условий Т. Можно привести хотя бы один пример из его высказываний по этому вопросу: «Область фабричных законов ярко показывает, что ка­ питалистический способ производства по са­ мому своему существу исключает всякое ра­ циональное улучшение сверх известного пун­ кта. Мы уже несколько раз отмечали, что ан­ глийские врачи единогласно признают 500 куб. футов воздуха на человека едва лишь достаточ­ ным минимумом при постоянной работе. Хо­ рошо! Если фабричный закон всеми своими при­ нудительными мерами косвенно ускоряет пре­ вращение мелких мастерских в фабрики, а по­ тому косвенно посягает на право собственно­ сти мелких капиталистов и обеспечивает круп­ ным монополию, то законодательное принуж­ дение к обеспечению необходимого количества воздуха в мастерских на каждого рабочего прямо экспроприировало бы одним ударом ты­ сячи мелких капиталистов! Это означало бы посягательство на самые корни капиталистиче­ ского способа производства, т. е. самовозраста­ ние капитана, и крупного и мелкого, при пос­ редстве ,,свободной" покупки и потребления ра­ бочей силы. Потому-то перед этими 500 куб. футов воздуха у фабричного законодательст­ ва захватывает дух. Санитарные учреждения по охране здоровья, комиссии по обследованию промышленности, фабричные инспектора сно­ ва и снова повторяют о необходимости этих 500 куб. футов и о невозможности вынудить их у капитала. Т. о. они фактически заявляют, что чахотка и другие легочные болезни—усло­ вие существования капитала». Общая оценка классовой сущности фабрич­ ного законодательства при капитализме пре­ красно выражена в следующей сжатой и яркой характеристике Маркса: «Законодательство от­ носительно наемного Т., с самого начала имев­ шее в виду эксплоатацию рабочего и в своем дальнейшем развитии неизменно враждебное рабочему классу». Ленин в свою очередь в ряде статей, брошюр и листовок-прокламаций пер­ вого периода своей деятельности (начало 900-х годов) неоднократно разоблачал царское фаб­ ричное законодательство, устанавливая пря­ мую и непосредственную связь между стачеч­ ным движением и законами 1886 г. и 1897 г., а также и отдельными другими правительствен­ ными актами. Вопросам охраны Т. он всегда придавал огромнейшее значение. Насколько важными считал Владимир Ильич требования пролетариата в области охраны Т., видно из того, что, составляя проект программы партии в 1899 г. и обсуясдая составленный ранее проект группы «Освобождение труда», он не удовлет­ воряется краткой и слишком общей формули­ ровкой в ней этого раздела, указывая: «Нам думается, рабочая партия должна обстоятель­ ное и подробнее изложить требования по этому пункту». С своей стороны он предлоясил де­ тально разработанный проект, содержащий ряд конкретных требований. Весьма характерна такясе следующая поправ­ ка Ленина (под псевдонимом-кличкой Фрея) к разделу проекта программы РСДРП, касаю­ щемуся программы-минимума в области рабоче­ го законодательства (начало 1902 г.). В то вре­ мя как проект, составленный комиссией, фор­ мулировал вводный абзац следующим образом: « 3 интересах ограждения рабочего класса и повышения его боевой способности российская социал-демократическая рабочая партия тре­ бует»,—Ленин предложил изменить начало этого абзаца т. о.: «В интересах охраны рабо­ чего класса от физического и нравственного выроясдения, а также в интересах повышения его способности к борьбе за свое освобождение» (Собр. соч., T.V, стр. 14), т. е. ясно подчеркнул и выпятил то полоясение, что охрана Т. пе только является одним из могучих средств по­ вышения боеспособности пролетариата в клас­ совой борьбе, но вместе с тем имеет и огромней­ шее значение с точки зрения сохранения здо­ ровья рабочего класса—этой основной произ­ водительной силы общества. Охрана Т. как система мероприятий обнимает собой в основном три раздела или группы про­ блем: 1) с а н и т а р н у ю о х р а н у ! . , или оздоровление условий Т., ставящую себе заI дачей устранение проф. вредностей и разраба­ тывающую проблему полного оздоровления производства и создания сан. &безупречной об­ становки Т.; 2) т е х н и ч е с к у ю о х р а н у Т. (или технику безопасности), разрабатывающую мероприятия но борьбе с производственным травматизмом, и 3) п р а в о в у ю охрану Т., разрабатывающую общие вопросы охраны Т. как части гос. регулирования. По мере закре­ пления социалистических основ всего народ­ ного хозяйства правовая охрана Т. приобрета­ ет все меньше значения, а в процессе рекон­ струкции всей нашей промышленности и вооб­ ще народного хозяйства усиливается удельный вес сан. и технической охраны Т. Охрана Т. в СССР строится на принципах, не только резко отличающихся от дореволю­ ционной охраны Т. в царской России, но и охраны Т. даже в наиболее «демократических» буржуазных странах, где у власти «социалисти­ ческие» нерабочие» партии. Пренсдевсего нужно отметить, что наше законодательство о Т. рас­ пространяет основные постановления по охра­ не Т. на всех- без исключения работающих по найму, независимо от того, где бы они ни рабо­ тали. Это одно уже является огромнейшим при­ обретением для всего пролетариата в целом. Обычно во всех буржуазных странах законо­ дательство по охране труда охватывает только работающих в промышленных предприятиях фабричного типа, да и то оставляет в стороне более мелкие из них. Как правило лишены всякой гос. защиты и целиком оставлены в бес­ контрольной эксплоатации своих хозяев все работающие по найму в ремесленных заведе­ ниях, работники транспорта (железных дорог и судоходства),все служащие в различного рода конторах, банках, общественных и гос. учреж­ дениях, все работники больниц, бань, аптек, торговые служащие, служащие гостиниц, кафе и ресторанов, домашние работницы и т. д. Кроме того во многих странах законы об охране Т. не распространяются на земледельческих и строительных рабочих. Второй особенностью нашего законодатель­ ства является то положение, что оно закреп­ ляет тот минимум (наименьшие гарантии) ус­ ловий Т., ниже к-рого они не могут быть ни в одном из частных или гос. предприятий или учреждений. Помимо того в СССР широко про­ водится и дальнейшее улучшение условий Т. путем включения соответствующих пунктов в заключаемые между профсоюзами и хозорганами коллективные договоры. В случае если бы профсоюз заключил соглашение, ухудшаю1