* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

907 ТРУД 908 личение рабочего времени до 60 часов в неделю. По в дальнейшем, когда фашистское правитель­ ство укрепило свою власть, был издан закон 29 июня 1926 г., которым в Италии введен для всей промышленности 9-часовой рабочий день. В условиях всеобщего мирового экономиче­ ского кризиса резкое снижение производства привело не только к неслыханному росту без­ работицы, но и к значительному распростране­ нию сокращенной рабочей недели, конечно при соответствующем сокращении и заработной пла­ ты, т. е. к особой форме скрытой частичной без­ работицы. И несмотря на это в ряде стран обыч­ ным массовым явлением остается весьма про­ должительный рабочий день, усугубляющийся неслыханной интенсификацией Т. Так напр. в Германии по данным профсоюзного обследова­ ния только 53,5% всех рабочих работают 48 часов в неделю (что, кстати говоря, обозначает фактический рабочий день больше 8 часов как из-за предпраздничного сокращения рабочего времени, так и из-за широкого распространения неполной рабочей недели), 17,2% работают бо­ лее 54 часов в неделю. И это имело место еще до гитлеровской политики «рабочего фронта» с ликвидацией профсоюзов и колдоговоров. Есте­ ственно ожидать, что покрытая ныне полным мраком картина фактического рабочего дня в Германии еще гораздо хуже. В годовом отчете Английской центральной промышленной ин­ спекции указывается, что в 1931 г., несмотря на кризис, безработицу и работу неполное вре­ мя, в английской текстильной промышленности после отмены золотого стандарта вновь уста­ новлена законная продолжительность рабочей недели для женщин и детей в 557 часов и что для рабочих-мужчин не только в текстильной промышленности, но и в целом ряде других от­ раслей рабочая неделя составляет 56—60 часов. В Италии правительство издало 25 ноября 1931 г. декрет, в силу к-рого «общественным предприятиям разрешается занимать своих ра­ бочих по воскресеньям и общим праздничным дням, а такясе сверхурочной работой». В Поль­ ше до 1933 г. формально существовал еще за­ кон о 8-часовом рабочем дне, и несмотря на это в Лодзи напр. по данным Союза текстильщиков из обследованных 50 фабрик на 16 рабочие ра­ ботали по 9—10 часов в день, на 27—по 12 и на 7 данге по 16 часов. По закону же, принятому сеймом 1 7 / I I I 1933 г., не только министр тру­ да получил право сам удлинять рабочее время на сезонных работах, но во всех вообще пред­ приятиях при заключении колдоговора допу­ скается установление любой продолжительно­ сти рабочего дня «по соглашению сторон». Р а б о ч е е в р е м я в Р о с с и и . История царской России обнаруживает весьма ясный параллелизм меясду развитием законодатель­ ства о рабочем времени и интенсивностью ра­ бочего, в частности стачечного движения. Един­ ственный закон в этой области—закон 2 июня 1897 г. — был издан в результате целого ряда забастовок по всей России, начиная с 1894 г. Этому закону посвятил обстоятельную брошю­ ру, напечатанную в Женеве и распространив­ шуюся нелегально в России, В. И. Ленин. Самое издание закона он объясняет просто и ярко следующими словами: «Новый фабрич­ ный закон точно так же вынужден рабочими у правительства, точно так же отвоеван рабочими у их злейшего врага, как и изданный 11 лет тому назад закон 3 июня 1886 г. о правилах внутреннего распорядка, о штрафах, о расцен­ 2 ке и т.д.» («Новый фабричный закон», Собр. соч., т. I , стр. 304). Закон 1897 г. ограничил рабочее время при дневной работе 11 &/ часами в сутки, по субботам же и в кануны праздников, а также при ночной работе—10 часами. При этом ши­ роко допускались сверхурочные работы. Не­ смотря на то, что фактически рабочее время бы­ ло в подавляющем большинстве предприятий несравненно ниже норм, установленных зако­ ном 1897 г., дальнейшее сокращение норм рабо­ чего времени в законодательном порядке не имело места ни при царской власти ни при Вре­ менном правительстве 1917 г. В период рево­ люции 1905 г. Петербургский совет рабочих де­ путатов пытался революционным порядком про­ вести 8-часовой рабочий день, но однако завое­ вание это было уничтожено в связи с локаутом предпринимателей и дальнейшим разгромом ре­ волюционного движения. В эпоху же империа­ листской войны даже чрезвычайно широкие нормы закона 1897 г. стали казаться предпри­ нимателям чрезмерно утеснительными, и мини­ стру торговли и промышленности было предо­ ставлено право разрешить отступления всем фабрично-заводским, горным и горнозаводским предприятиям, изготовляющим предметы, необ­ ходимые для государственной обороны. После Февральской революции 1917 г. Временное пра­ вительство при социал-демократических руко­ водителях министерства труда (с мая 1917 г.) таюке упорно отказывалось издать закон о 8-ча­ совом рабочем дне, несмотря на то, что в пода­ вляющем большинстве промышленных пред­ приятий рабочие явочным порядком осуществи­ ли это основное революционное завоевание. 2 Законодательство о рабочемврем е н и в СССР. Согласно декрету 29/Х 1917 г. и Кодексу законов о труде для всех лиц физ. Т. бьщ установлен 8-часовой рабочий день, а для лиц конторского и умственного Т., не связанных непосредственно с производ­ ством,—6-часовой. Помимо того для целого ря­ да профессий, занятых на вредных работах, был установлен сокращенный рабочий день, начи­ ная с 7 и кончая 3 часами (как напр. в нек-рых отделениях особо вредного производства по изготовлению свинцовых белил). Сокращенный рабочий день установлен для следующих групп работ и профессий: 1) для профессий, постоян­ но соприкасающихся по роду работы с ядами, при условиях, могущих причинить хрон. или острое отравление свинцом, ртутью, мышьяком и другими ядами; 2) для профессий, работа ко­ торых связана с беспрерывными повышенными нервными напряжениями (телефон, радио и т. д.); 3) для работ в сжатом и разреженном воздухе (кессонные, водолазные, летчики и пр.); 4) для отдельных профессий, работа к-рых под землей связана с особым напряжением, вредностью или опасностью; 5) для работ, к-рые производятся при высокой t° в продолжение не менее полови­ ны нормального рабочего дня; 6) для работ на открытом воздухе при особо низкой t°; 7) в исключительных случаях при постоянном пре­ бывании в атмосфере с большим содержанием вредно действующей пыли: сухая точка в фар­ форовом производстве, работа на незащищен­ ных пескоструйных аппаратах и т. п. При установлении Сокращенного рабочего дня на основании вышеуказанных пунктов учи­ тывается комбинирование перечисленных вред­ ностей между собой, равно как с особо тяжелым физ. напряжением. Вместе с тем советским за­ конодательством о Т. радикально ограничено