* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
«43 САНИТАРНОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ в4 4 бленном занятии, в научно-популярной мед. книге, в серии учебных наглядных пособий. Методика сан.-культ. работы чрезвычайно раз нообразна (подробнее см. Выставки, Кинема тография—кинематография в санитарном про свещении, Лекция, Наглядный метод, Печат ное слово). Значительную ценность представляет для мед. работников метод живого слова. Это-— самый распространенный, доступный, гибкий метод, позволяющий максимально конкретизи ровать материал и «вживаться» в аудиторию. С ликвидацией неграмотности в СССР и ростом общей культурности населения все большее и большее значение приобретает печатное слово как фактор, повышающий сан.культурность на селения. Эффективность сан.-культ. воздействия повышается при применении наглядности и об разности. Наглядность и образность как прие мы воздействия могут иметь место в живом и печатном слове, но для наглядного метода эти приемы являются специфическими; наиболее сильным действием обладает художественный образ (С. п. через театр, кино, живопись, худо жественную литературу). Каждый врач должен быть знаком с вопросами общей и частной мето дики сан. пропаганды. «Без правильной мето дики пропаганда либо совсем не приведет к це ли либо же будет сопряжена с излишним расхо дованием сил как учащих, так и учащихся... Именно поэтому при подготовке кадров пропа гандистов надо заботиться о том, чтобы пропа гандисты овладели не только соответствующи ми теоретическими знаниями, но и методами преподавания» (Тезисы о пропаганд, деятельно сти КИ и его секций; приняты V конгрессом КИ). Плакат, брошюра, лозунг, фильм, диапо зитивы и т. п. составляют т . н . техническое во оружение сан.-просвет. работы (см. Плакат, Кинематография, Выставки, Наглядный ме тод, Печатное слово). Создание технических средств сан. агитации и пропаганды ведется ря дом организаций и учреждений (Медгиз, изда тельство изопродукции, фабрики наглядных по собий, фильм, диапозитивов и пр.). Санитарно-просветительная ра б о т а н а п р е д п р и я т и я х проводится по плану и в основном силами здравпунктов, на к-рые возложено «проведение общесанитарной и сан.-культ. работы среди рабочих предприя тия» (из Положения о здравпунктах). Сан.культ. работа является здесь одним из наибо лее эффективных методов проведения массовых оздоровительных мероприятий при участии са мих рабочих. На предприятии мед. работник имеет дело с рабочим коллективом, объединен ным общими конкретными производственными и культ.-бытовыми интересами (заводскими, це ховыми, бригадными). Заводские рабочие орга низации, система рабочего образования и техпропаганды, отдельные звенья заводоуправле ния (техника безопасности и др.) активно помо гают развертыванию массовой сан.-культ. ра боты. Содержание сан.-культ. работы на пред приятии полностью вытекает из здравплана предприятия и подчинено задачам повышения уровня здоровья и .производительности труда рабочих, снижения заболеваемости и травма тизма, улучшения культ.-бытового обслужива ния рабочих (общественное питание, ясли, ор ганизация отдыха, внедрение физкультуры на производстве и пр.), выполнения промфинплана как по количественным, так и по качественным показателям. На ряде предприятий качество продукции непосредственно связано с уровнем сан. культурности рабочих. Постановление Ц К ВКП(б) от 22/XII1933 г. предлагает особое вни мание уделить сан.-культ. работе на пищевых предприятиях, увязывая ее с борьбой за изгото вление продуктов хорошего качества. ЦК пред лагает: «1) Добиться строжайшего соблюдения сан.-гиг. режима на предприятиях, в частности соблюдения рабочими правил личной гигиены... 2) Развернуть среди рабочих систематическую пропаганду основ гигиены и санитарии пище вого производства путем организации лекций, кружков, распространения наглядных пособий, организации социалистического соревнования за образцово поставленные цеха и т. д. 3) Уста новить, чтобы каждый мастер, бригадир и остальной руководящий технический персонал предприятий обязательно сдал экзамен на сан.гиг. минимум». В инструкции Н К З д р . о массо вой сан.-культ. работе на пищевых предприя тиях указывается, что задачей этой работы является: «а) активное вовлечение рабочих в улучшение качества продукции и повышение производительности труда через усвоение ими сан.-гиг. стороны производственных процессов и путей гиг. рационализации производства, б)на основе заинтересованного сознательного уча стия рабочих в оздоровлении производства со действие выполнению промфинплана предприя тия по количественным и качественным показа телям» (инстр. НКЗдр. о массовой сан.-культ. работе на пищевых предприятиях). План сан.-культ. работы на предприятии включается в единый культ.-быт. плац или план культ.-полит, работы на предприятии. В сан.культ. работе на предприятии тесно увязыва ются гиг. темы с актуальными полит, проблема ми: воспитанием социалистического отношения к труду, к общественной собственности, повы шением производительности труда, укрепле нием обороноспособности СССР, интернацио нальным воспитанием, антирелигиозной рабо той и т. п. Сан.-культ. работа включается во все большие хозяйственно-политические кампании, проводящиеся на предприятии: заключение коллективного договора, перевыборы совета, перевыборы Ф З К , заключение договора по со циалистическому соревнованию, сбор рабочих предложений и т. д. В этих случаях сан.-культ. работа имеет задачей мобилизовать активность рабочих для включения в наказы и договоры требований по линии здравоохранения. Методы и формы сан.-культ. работы на предприятии чрезвычайно разнообразны. Широко разверну тая система технической пропаганды на пред приятиях (кружки технического минимума, кружки повышения квалификации, массовая техническая пропаганда) открывает широкие возможности для внедрения сан.-тех. знаний в массу рабочих. Комплекс санитарных и сан.тех. знаний и навыков вносится как обязатель ный в программы технических кружков и кур сов. Так, в программах по техминимуму, издан ных в 1932 г. техпропом Н К Т П , имеются вклю чения сан.-тех. знаний в комплекс общетехни ческих знаний для различных проф. групп. В плане вводных в производство .занятий здрав пункт организует для новых рабочих санитар ный и сан.-тех. инструктаж (минимум сан.-тех. знаний и навыков, необходимых для того, чтобы приступить к работе). В дальнейшем сан.-тех. инструктаж рабочих приобретает более углу бленные и диференцированные формы. Мате риал по сан.-тех. пропаганде вклинивается в технические выставки, производственные ж