* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

КОР дилась в период разложения первобытнообщинного строя (выросла из власти вождя племени); по мере образования классового общества она переросла из органа военной демократии в орган государственной власти. КОРОНА (от лат. corona – венец) – 1) драгоценный головной убор – знак монаршего достоинства; 2) термин, употребляющийся в государственном праве ряда монархических государств для обозначения власти (прерогативы) монарха, а тж. назначаемых им и действующих от его имени лиц гражданской администрации, вооруженных сил и судов (коронный суд, министры короны и т.д.). Термин «К.» (crown) особенно широко применяется в английском праве. КОРОНЕР (англ. coroner) – в Великобритании, США и ряде некоторых других стран – специальный судья, в обязанность которого входит выяснение причины смерти, происшедшей при необычных или подозрительных обстоятельствах. При установлении факта насильственной смерти К. передает дело в суд. КОРОТКАЯ ПОЗИЦИЯ – 1) бирж.: ситуация, когда товар, валюта или ценная бумага была продана и требуется покрыть продажу соответствующей покупкой; 2) превышение продаж над покупками на открытом рынке. КОРОТКИЙ ВЕКСЕЛЬ – вексель, оплачиваемый при предъявлении или в течение короткого срока (обычно не более 10 дней). КОРПОРАТИВНАЯ АВТОНОМИЯ – один из двух видов экстратерриториальной (культурно-национальной) автономии. В К.а. этнические меньшинства вправе создавать свои органы, представляющие их интересы на общегосударственном уровне. Так, в Финляндии существует Шведская народная ассамблея (75 членов), Саамский парламент (25 членов). Саамские парламенты существуют тж. в Швеции и Норвегии. Советы различных национальных меньшинств существуют при правительстве Австрии. Все они избираются из кандидатов, выдвигаемых общественными организациями различных этнических групп. КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА – информационная система, участниками которой может быть ограниченный круг лиц, определенный ее владельцем или соглашением участников этой информационной системы. КОРПОРАТИВНОЕ ГОСУДАРСТВО – термин, используемый для обозначения одной из государственных форм авторитарного режима. Концепция К.г. восходит к. теории солидаризма Л. Дюги. Идеи корпоративизма были наиболее полно воплощены в жизнь в государствах с фашистским режимом. В фашистской Италии, где «Хартия труда» 1927 г. провозгласила основные положения фашистского К.г. как выражение единства нации, с 1934 г. в отдельных отраслях экономики были созданы добровольные корпорации во главе с центральным корпоративным советом под председательством Б. Муссолини. В 1939 г. парламент Италии был заменен «палатой фаший и корпораций», состоявшей из членов центрального корпоративного совета, руководства фашистской партии и министров. Некоторые элементы К.г. существовали тж. в национал-социалистической Германии, где были образованы «трудовой фронт», «культурные палаты» и другие организации, охватившие всех занятых и определенной сфере экономики. Во франкистской Испании до 1975 г. представительство по принципу К.г. сохранялось в кортесах, где были представлены контролируемые государством профсоюзы, торговая палата и Национальный экономический совет, образуемый предпринимателями. В салазаровской Португалии консультативные законодательные функции до революции 1974 г. выполняла Корпоративная палата, состоявшая, в частности, из предпринимателей и назначаемых «представителей рабочих». В современном мире черты К.г. можно найти в государственном устройстве Индонезии. КОРПОРАТИВНОЕ НАЛОГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ – налоговое планирование для юридических лиц и групп граждан (организаций). КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО – 1) элемент гражданского права, совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ. В этом смысле понятие К.п. шире, чем «акционерное право», поскольку его нормы относятся помимо акционерных обществ тж. к иным видам коммерческих организаций; 2) система правил, установленных собственником или администрацией предприятия (коммерческой организации) и регулирующих различные внутрифирменные отношения (правила трудового распорядка, положения о порядке премирования и т.п.). КОРПОРАТИВНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО – принцип организации представительной власти, в соответствии с которым депутаты представительных учреждений представляют не все население страны или ее отдельных территориальных частей, а определенные профессиональные группы (корпорации), от которых они непосредственно и избираются. К.п. имеет многовековую историю и было окончательно отвергнуто конституционной практикой демократических государств только в ХХ в., поскольку оно нарушает принцип равного представительства, а значит, и конституционный принцип равноправия граждан. В ХХ в. принцип К.п. широко применялся в фашистских государствах (где было провозглашено создание «корпоративного государства»). В настоящее время существует в Индонезии. Элементы К.п. предусмотрены тж. конституцией Словении 1991 г. (при формировании т.н. Национального совета, играющего роль верхней палаты парламента). КОРПОРАТИВНЫЙ – в наиболее распространенном значении – принадлежащий юридическому лицу или относящийся к нему (например, «К. ценные бумаги», «К. коллекции»). КОРПОРАТИЗМ – система организации деятельности, при которой ведущая роль и регламентирующая власть принадлежат объединенным профессиональным организациям работодателей или наемных работников. КОРПОРАЦИЯ (лат. corporatio – объединение) – 1) совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права – юридическое лицо. Чаще всего К. организуются в форме акционерного общества. В частной К. большинство акций принадлежит одному владельцу, семье или узкой группе акционеров. Ее собственники не отвечают своим имуществом по долгам К. (принцип ограниченной ответственности). К. объединяют основных производителей однотипной продукции, что приводит к монополизации производства. К. содействуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают научно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обеспечение конкурентоспособности. Они получают ускоренное развитие в тех отраслях, где происходит освоение производства при освоении новых поколений изделий. К. объединяет промышленные, научные, финансовые и другие предприятия и учреждения, а тж. предприятия и организации непроизводственной сферы. Высший орган управления К. – собрание акционеров, которое созывается не реже одного раза в год. Собрание акционеров выбирает распорядительный орган управления. К. – Совет директоров. Число его членов зависит от размера К. и колеблется от 1-3- до 25 чел. Совет директоров назначает на одни год администрацию К., которая является исполнительным органом. Глава администрации – главный управляющий. В администрацию входят тж. президент, один или несколько вице-президентов, главный юридический советник, казначей, секретарь. Администрация является оперативным штабом управления К.; 2) в правовой терминологии США и ряда других стран понятие, обычно означающее юридическое лицо, организацию. Термином «К.» пользуются всякий раз, когда хотят подчеркнуть, что организация, называемая этим именем, рассматривается как единое целое и может выступать участником в граж- - 359 -