* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

560 УСЛОВИЯ ТРУДА что благоприятный морально-психологический климат в коллективе «работает» как бы сам на себя, не влияя на производительность труда. Дело в том, что технико-организационные У. т. формируют определенную природу дисциплины труда (от «палочной» до сознательной); дисциплина труда формирует в свою очередь определенный социально-психологический климат, а последний должен способствовать социальной эффективности труда. В названном же исследовании неудовлетворительные технико-организационные У. т. слабо формируют состояние трудовой и технологической дисциплины; состояние трудовой дисциплины в этих условиях почти не влияет на трудовую активность; последняя же, не будучи стимулирована в достаточной мере сознательным характером дисциплины труда, имеет незначительную связь с социально-психологическим климатом в коллективе. Получается, что социально-психологический климат в коллективе проявляется в виде товарищества, но имеет мало отношения к эффективности и результатам труда. Это означает, что коллективизм в данных условиях в большей мере основан на хороших отношениях, товариществе и в меньшей мере – на высокой организации труда, сознательной трудовой дисциплине. Статистически установлено, что уровень организации труда обусловливает состояние трудовой и технологической дисциплины на 80 %, а самодисциплина работников – только на 20 %. В свою очередь, состояние дисциплины труда в условиях его невысокой организованности слабо влияет на трудовую активность работников, почти не сказываясь на качественных показателях их труда. Между тем только гармоничное единство всей совокупности отношений, интегрированных в систему труда, и активная включенность в них работника могут обеспечить коллективизм как общность социально значимых целей. Л и т. : Подмарков В. Г. Введение в промышленную социологию. – М., 1973. Советский рабочий: социальный и духовный облик. – Минск, 1983; Соколова Г. Н. Культура труда в социальном развитии рабочего класса. – Минск, 1984, Соколова Г. Н. Социология труда: учебник для вузов. – Минск, 2002. Г. Н. Соколова