* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

УСЛОВИЯ ТРУДА 557 и их объединений, обогащает набор связей между ними. В ходе эволюции развиваются и взаимодействуют все виды поселений – от маленьких деревень до крупнейших городов (мегаполисов) и городских пространственных групп (агломераций), порождая тем самым бесконечно разнообразную палитру отношений между населяющими их людьми. В результате повышается адаптационный потенциал всей социально-пространственной системы, создавая предпосылки для дальнейшего развития материальной и духовной культуры человека. Вместе с тем развертывание процесса У. приводит к возникновению серьезных противоречий – неравномерности развития центральных и периферийных городов, загрязнению окружающей среды, росту числа стрессов и психических заболеваний на почве стремительного увеличения социально-информационной плотности пространства жизнедеятельности человека и т. д. Разрешение названных противоречий и создание сбалансированной, гармонично развивающейся города экологии – одно из необходимых условий дальнейшего развития общества. Л и т. : Города и экология: сб. тр. / Центр международных проектов ГКНТ; под общ. ред. О. Н. Яницкого. – Т. 1 – М., 1987; Города и экология: сб. тр. – Т. 2 / Центр международных проектов ГКНТ; под общ. ред. О. Н. Яницкого. – М., 1987; Доклад о развитии человека за 1995 год. Издано по заказу Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН). Нью-Йорк, Оксфорд, 1995. О. В. Кобяк УСЛОВИЯ ТРУДА – совокупность социально-экономических, технико-организационных, социально-гигиенических и социальнопсихологических, влияющих на здоровье и работоспособность человека, его отношение к труду, степень удовлетворенности им, на эффективность производства, уровень жизни и развитие личности. Социально-экономические У. т. непосредственно обусловлены совокупностью производственных отношений, а опосредованно – уровнем развития производительных сил. На уровне эмпирического исследования в социально-экономические условия включаются: возможность служебного продвижения, возможность повышения квалификации, возможность повышения заработной платы. В ходе эмпирических исследований выявлено, что именно под воздействием этих условий у работников складывается расположенность (или