* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

554 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ позитивного воздействия (премии, благодарности и др.), и влияющие за счет негативного воздействия (штрафные санкции, выговоры и др.). У. и. основываются на знании психологии, мотивационностимуляционных механизмов, особенностей конкретного коллектива. У. и. применяются, как правило, в комплексе, однако имеют ситуационный характер, так как, в зависимости от состояния и характеристик объекта в тот или иной момент, могут иметь различную степень эффективности. Л и т. : Керимова Т. В. Социальный прогресс и управление. – М., 1980. Н. Н. Сечко УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ – это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта на основе вырабатываемых команд и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей, поддержания эффективного функционирования, развития и др. Все разнообразие отношений в системе управления можно разделить на отношения: субординации (выполнение команд, распорядительство); координации (согласование, договорные отношения); внешние (связи и взаимодействия систем управления); внутренние (внутри системы в процессе управления); простые и сложные (по числу организационных связей между субъектами и объектом управления); постоянные и временные (по времени существования). У. о. реализуется через управление как вид социальной деятельности. Эффективность У. о. зависит от их научной обоснованности так как они формируются и развиваются под влиянием закономерностей управления. Основными мотиваторами осуществления У. о. выступают цели, поставленные в управлении. Л и т. : Хромовских Н. Г. Основы управления. – Владивосток, 1994. Н. Н. Сечко УПРАВЛЯЕМОСТЬ – это способность системы определенным образом в заданном направлении и временных границах реагировать на сигналы управления или на управленческое воздействие. Система управляема, если каждому воздействию управления соответствует