* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

540 ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯ свои способы разделения труда и каждая новая формация добавляет присущие лишь ей новые виды разделения труда, вытекающие из уровня развития производительных сил и природы экономических отношений. Прокладывая себе дорогу стихийно и в то же время как объективная необходимость, данный закон определяет динамику разделения труда на его различные виды (физический и умственный, промышленный и сельскохозяйственный, квалифицированный и неквалифицированный, исполнительский и управленческий и др.) и одновременно – основу деления общества на социальные группы занятых названными видами труда и отношения между группами в зависимости от их социального статуса и престижа труда. С законом разделения труда связан закон перемены труда, возникший в процессе замены мануфактурного производства машинным, когда возникла необходимость формирования гибкой, универсальной, многосторонне развитой рабочей силы, способной к перманентному обучению и переобучению в ходе изменения производственных процессов. Непреложное требование закона перемены труда – ускоряющаяся подвижность трудовых функций. Объективным законом, влияющим через отношения субъектов собственности на взаимодействие законов разделения и перемены труда, выступает закон конкуренции, принуждающий капитал, по выражению К. Маркса, напрягать производительные силы труда, потому что он напрягал их раньше. Ареной закона конкуренции становится все общественное производство в процессе его перманентной революционизации. Л и т. : Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. – Т. 6; Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. – Т. 23; Чангли И. И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. – М., 1973; Соколова Г. Н. Культура труда в социальном развитии рабочего класса. – Минск, 1984; Соколова Г. Н. Труд и профессиональная культура. – Минск, 1980. Г. Н. Соколова ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯ – см.: Организация труда. ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНАЯ – см.: Организация труда научная. ТРУДА СОЦИОЛОГИЯ – см.: Социология труда.