* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

526 ТЕЙЛОРИЗМ перемещению проблемы творчества в социальную плоскость создания объективных и субъективных условий для творческой деятельности. Особенно это касается технического творчества, которое приобретает все более коллективный характер: если несколько десятилетий назад обладателями большинства патентов были одиночки, то сейчас преобладают творческие коллективы. В то же время индивидуальное творчество продолжает оставаться основной движущей силой научно-технического прогресса: отсюда необходимость сочетания индивидуальной работы с коллективной. Коллективное действие обладает превосходством над индивидуальным там, где существует необходимость эффективного разделения труда, где каждый вносит какую-то существенную информацию, где возникают вопросы, требующие объединения усилий членов творческих коллективов. В то же время индивидуальное действие обладает превосходством над коллективным там, где разделение труда не приносит пользы, где решающее значение имеет чье-то компетентное мнение, где коллективная ответственность нецелесообразна. Залогом успешной работы творческого коллектива становится «внутреннее равновесие» индивидуального и коллективного в творческой деятельности. Однако специфика творческого труда постоянно препятствует созданию этого равновесия; она порождает «динамику ролей», нарушая их формальную иерархию неформальной, возникающей в результате реальных научных достижений. Организация и поддержание внутреннего равновесия, творческого настроя коллектива – одно из направлений разрешения проблемы научно-технического творчества в ее социальном аспекте. Лит.: Матейко А. Условия творческого труда. – М., 1970; Соколова Г. Н. Творчество и проблема творческого характера труда // Соколова Г. Н. Социология труда: учебник для вузов. – Минск, 2002. Г. Н. Соколова ТЕЙЛОРИЗМ – система рационализации труда и управления производством с использованием достижений науки и техники в целях извлечения максимума прибыли. Т. возник и получил широкое распространение в конце ХIХ – начале ХХ века и связан с именем Ф. У. Тейлора – американского инженера, основателя научной организации труда. Тейлор выдвинул научную систему знаний о законах