* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

514 СТРАТИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ группы и в более высоком ранге, который она занимает в межпрофессиональной иерархии, и наоборот. 2. Что касается внутрипрофессиональной стратификации, то члены любой профессиональной группы подразделяются по крайней мере на три основных слоя. Первый репрезентируют предприниматели, которые экономически независимы в своей деятельности и чья деятельность заключается в организации и контроле своего «дела» и своих служащих. Второй слой репрезентируют служащие высшей категории, такие как директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпораций и др.; все они не владельцы «дела», над ними еще стоит работодатель; они продают свою рабочую силу и получают за это заработную плату; все они играют очень важную роль в организации «ведения дела», а их профессиональная функция заключается не в физическом, а в интеллектуальном труде. Третий слой – наемные работники, которые, как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но по более низкой цене; они более зависимы в своей деятельности. Профессиональный состав населения подвижен и постоянно меняется как в горизонтальном, так и в вертикальном направлениях, в соответствии с развертыванием научно-технического прогресса. При выявлении тенденций таких изменений необходимо измерять высоту, «этажность» и профиль С. п. Высота С. п. измеряется через: разницу в подчинении низших подгрупп высшей в рамках определенной профессиональной группы; степень зависимости низших слоев от верхних; степень оплаты высших слоев и низших, занятых той или иной деятельностью. Если, например, члены какого-нибудь профессионального сообщества независимы в своей деятельности (например, фермеры), то высота их С. п. приближается к нулевой. Если, наоборот, только верхушка управляет некоей профессиональной организацией и делает все, что пожелает, то мы имеем дело с неограниченным «деспотизмом» правителей и полной зависимостью подчиненных. В этом случае высота С. п. будет наибольшей. Профиль С. п. означает ее внутреннюю градацию и включает «этажность», которая измеряется числом рангов в иерархии организации. Для упрощения можно взять три основные профессиональные страты: руководители предприятия, служащие и наемные рабочие.