* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

490 СОЦИОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ типов отношений (технико-технологические, социально-экономические, социально-психологические и др.); социальная структура по критерию различия форм деятельности. Практика показывает, что рациональное применение средств и методов С. п. дает необходимый результат в том случае, если на промышленном предприятии рационально и эффективно решаются технологические, экономические и социальные вопросы. Л и т. : Подмарков В. Г. Введение в промышленную социологию. – М., 1973; Miller D. C., Form W. H. Indus�r�a� S������g�. – N. Y., 1964; Hamilton W. The P������s �f Idus�r�. – N. Y., 1967; Sarapata A., Doctor K. E�emen�� s��j���g�� przem�s�u. – Warszava, 1967; Человек и его работа. Социологическое исследо. , вание / под ред. А. Г. Здравомыслова и др. – М., 1967; Соколова Г. Н. Опыт измерения взаимосвязей требований промышленного предприятия с потребностями рабочего // Социол. исслед. – 1976. – № 1; Гвишиани Д. М. Организация и управление // Теория организации: Антология. – М., 2005. Г. Н. Соколова СОЦИОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ – специальная социологическая теория, содержание которой – состояние и тенденции изменения профессиональной структуры общества, отношение людей к сфере профессий, выраженное в оценочных суждениях и профессиональном поведении. Объектом С. п. выступает профессиональная структура общества, сформированная в процессе профессионального разделения труда. Предмет С. п. – проблема соответствия запроса на те или иные профессии в обществе и стремления членов общества к овладению этими профессиями. В данном ракурсе можно говорить о престиже профессий и, соответственно, о профессиональной ориентации молодежи. Престиж профессий понимается как отражение социальной политики и как прямой перенос государством социального признания на определенные социальные слои. Это – относительно стабильное явление, что позволяет разрабатывать шкалы престижа, служащие своеобразным стандартом той или иной общественной системы. Основы формирования престижа профессий позволяют выявить соотношение его шкалы распространенностью этих профессий в обществе. Известно мнение о двух пирамидах: наиболее высоки престижные оценки сравнительно редких профессий и более низким прести-