* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

426 РЫНОК ТРУДА Механизм Р. т. представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде цены труда (функционирующей рабочей силы). Он имеет свою структуру, включающую спрос на труд, предложение труда, цену труда, конкуренцию. Суть функционирования механизма Р. т. заключается в том, что при повышении заработной платы предложение труда увеличивается (при прочих равных условиях); эта зависимость выражает действие закона предложения труда. Напротив, спрос на труд при повышении заработной платы уменьшается (при прочих равных условиях); эта обратная зависимость выражает действие закона спроса на труд. Когда цена труда устраивает и работодателей, и продавцов рабочей силы, говорят, что Р. т. находится в равновесии. Пересечение «кривых спроса и предложения» демонстрирует, что существует лишь одна цена, при которой интересы продавцов и покупателей рабочей силы совпадают, – это и есть равновесная цена труда (или заработная плата). Таким образом, равновесная цена – это такая цена труда, при которой объем спроса рабочей силы равен объему ее предложения. Под действием механизма спроса и предложения Р. т. выполняет следующие функции: соединяет рабочую силы со средствами производства, регулируя спрос и предложение труда; обеспечивает конкуренцию между работниками за рабочее место, а между работодателями – за наем рабочей силы; содействует полной экономически эффективной занятости. Л и т. : Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. – М., 1997; Рынок труда и доходы населения. – М., 1999. Г. Н. Соколова