* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

МЕХАНИЗМ СТИМУЛЯЦИОННО-МОТИВАЦИОННЫЙ 277 пределения и селекции рабочей силы в ходе трудовых перемещений. Критерием социальной эффективности М. с. является полнота и интенсивность проявления функций происходящих процессов в русле позитивных тенденций общественного прогресса. Л и т. : Hedstrom P., Swedberg R. Social Me�han�sms. Ana�����a� Appr�a�h to Sosial The�r�. – Cam�r�dge, 1998; Соколова Г. Н. Регулятивные возможности социальных механизмов рынка рабочей силы // Социол. исслед. – 1993. – № 5; Соколова Г. Н. Общая идея и специфика социального механизма регулирования экономических отношений // Соколова Г. Н. Экономическая социология. – Минск, 1995; Косалс Л. Я., Рывкина Р. В. Социальные механизмы как регуляторы социальных процессов. – М., 1980; Социальные механизмы регулирования рынка рабочей силы / под ред. Соколовой Г. Н. – Минск, 1998; Соколова Г. Н. Экономическая реальность в социальном измерении: экономические вызовы и социальные ответы. – Минск, 2010. Г. Н. Соколова МЕХАНИЗМ СТИМУЛЯЦИОННО-МОТИВАЦИОННЫЙ – самодостаточное средство регулирования взаимодействия мотива как внутреннего побуждения к деятельности субъекта, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности, и стимула как внешнего воздействия на организм, индивида или социальную группу. Причина возникновения мотива – актуализация тех или иных потребностей, вызывающих нарушение внутреннего равновесия организма (удовлетворение потребностей восстанавливает это равновесие). Регулирующая роль мотива базируется на определении цели действия и программы реализации этой цели. Эта программа может иметь строго определенный алгоритм, а может быть обозначена в общих чертах, конкретизируясь в ходе действий. Ставя вопрос таким образом, можно определить мотив как вербализацию цели и программы, дающую возможность определенному лицу начать определенную деятельность. Факторами, побуждающими к действию, будут в этом понимании некоторые состояния напряжения, связанные с потребностями человека. Потребность чаще всего понимается как процесс, возникающий в организме под влиянием нарушения его внутреннего равновесия, направляющий и побуждающий организм к совершению действий, которые восстанавливают это равновесие. Существует множество различных классификаций потребностей. Американский социолог