* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

134 ДИСЦИПЛИНА ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА ТРУДОВАЯ – обязательное для всех работников подчинение установленному на предприятии трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей. Д. тр. является разновидностью специальной дисциплины, которая, в отличие от общеобязательной дисциплины, распространяется только на членов определенной организации. В рамках Д. тр. можно выделить следующие аспекты: 1. Внутренний аспект. Данный аспект связан с правосознанием работника и степенью интериоризации норм, направленных на регулирование трудового поведения в соответствии с действующими на территории конкретной страны нормативными правовыми актами. В рамках данного аспекта Д. тр. можно выделить следующие компоненты: знаниевый, предполагающий (в идеале) знание действующего отраслевого законодательства (в частности, трудового законодательства); локальных нормативных правовых актов, определяющих трудовой распорядок на предприятии; уставов и положений о дисциплине; психологический, включающий субъективную оценку работником правовых норм в целом и норм, связанных с трудовым правом в частности; психологические установки на определенное правовое поведение; личностные черты и качества работника; социетальный, основанный на экономических и политических отношениях, господствующих в конкретном социуме; тенденциях развития общества (к примеру, направленность на оптимизацию институтов); отношениях личности и государства. Немаловажной в рамках данного компонента является акцентуация на менталитет и традиции народа. 2. Внешний аспект. Данный аспект включает два основания: принуждение работника к соблюдению Д. тр. Данное основание реализуется через применения к работнику, нарушившему правила Д. тр., санкций (мер дисциплинарного взыскания). В качестве примера законодательно закрепленных санкций можно выделить следующие: замечание, выговор, увольнение, лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска. Виды и порядок применения тех или иных санкций определяется внешними (по отноше-