* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

86 ГЕНДЕРНАЯ СОЦИОЛОГИЯ индивидом себя как женщины или мужчины («образ Я», идентификация себя как «мужественного» или «женственной», которые постепенно складываются у индивида каждого пола в процессе моделирования, подкрепления и самоидентификации). Таким образом, понятие Г. может служить не только описанию различных аспектов реальной (эмпирической) жизни представителей обоих полов, но и анализу и объяснению властных отношений в обществе. Оно включено практически во все разработанные феминистские модели анализа жизни и условий в этой жизни. Понятие Г., наряду с понятиями сексизма, патриархизма и капитализма, лежит в основе всего разнообразия феминистских теорий. Л и т. : Женщина в меняющемся мире. – М., 1992; Mead M. Sex and Temperamen� �n Three Pr�m���ve S���e��es. – N. Y., 1963; Scott Y. Gender: a usefu� �a�eg�r� �f H�s��r��a� Ana��s�s // The Amer��an H�s��r��a� Rev�ew. – 1986. Vод. 91. – № 5; Weitz S. Sex R��es: B����g��a�, ps��h���g��a� and s���a� f�unda���ns. – N. Y., 1977. Л. Г. Титаренко ГЕНДЕРНАЯ СОЦИОЛОГИЯ – см.: Социология гендерная. ГЕНДЕРНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ПРОФЕССИЙ – традиционно сложившееся неравномерное распределение мужчин и женщин в пределах определенных профессий, имеющее следствием гораздо меньшую профессиональную специализацию женщин, чем мужчин. Существует ряд профессий, в которых доля женщин очень высока, тогда как в других профессиях она чрезвычайна низка. Например, в Британии почти 2/3 женской рабочей силы приходится на 10 видов профессий, тогда как мужская рабочая сила распределена более равномерно. В Беларуси в середине 1990-х годов доля женщин среди работников бухгалтерского учета превышала долю мужчин в несколько десятков раз, среди медицинского персонала – в 10 раз, в группе педагогических работников – в 5 раз, среди работников культуры – в 3 раза. В России в середине 1990-х годов женщины составляли 81 % служащих. В торговле, связи, общественном питании, здравоохранении доля женщин среди занятых достигла 71–89 %, причем во всех отраслях народного хозяйства их зарплата была ниже зарплаты мужчин. Принятые женщины, как правило, занимают более низкие уровни в профессиональной иерархии. Так, в Британии женщины