* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН 57 В целом относительную бедность характеризуют социальные признаки, поэтому к группе относительно бедных следует относить и тех, кто при определенном материальном достатке не имеют ресурсов для участия в общественной жизни, обеспечения соответствующих условий труда и отдыха, которые являются обычными или, по крайней мере, широко принятыми в обществе, в котором они живут. При определении порога (черты, границы) бедности относительной используется показатель среднего или медианного располагаемого дохода в стране. Лит.: Добреньков В. И., Кравченко А. И. Социология: учебник. – М., 2007; Социально-экономическая статистика: учебник / под ред. М. Р. Ефимовой. – М., 2009. Е. В. Таранова БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН – отражение несовпадения предложения рабочей силы и спроса на нее на рынке труда, их количественное и качественное несоответствие. Безработица присуща любой экономической системе, осуществляющей товарное производство. Она не есть чисто экономическое явление, а скорее, своеобразный синтез экономики, политики, идеологии, традиций и морали данного общества. Безработицу обычно подразделяют на фрикционную, структурную и циклическую. Фрикционная безработица. Даже в условиях равновесия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда (это состояние иногда называют «полной занятостью») часть людей находится в процессе смены работы, т. е. на стадии увольнения, поиска нового рабочего места, перехода к новому нанимателю, оформления трудоустройства. Это и есть фрикционная безработица. Можно утверждать, что при отсутствии в обществе принудительного труда фрикционная безработица всегда имеет место. Фрикционная безработица увеличивается при развитии и улучшении деятельности инфраструктуры рынка труда, особенно при повышении качества информационного обслуживания безработных. Парадоксально, но фрикционная безработица склонна возрастать при устранении проблем, связанных с переходом на новое место работы. Структурная безработица возникает в результате несоответствия спроса и предложения труда в профессионально-квалификационном или региональном аспектах. Структурная безработица вызывается