* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

П государственной службы, подлежат проверке в установ ленном федеральным законом порядке. В отдельных го сударственных органах федеральным законом могут устанавливаться дополнительные требования к провер ке сведений, сообщаемых гражданином при поступле нии на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности государственной службы. В случае установления в процессе проверки об стоятельств, препятствующих поступлению граждани на на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в пись менной форме о причинах отказа в принятии его на го сударственную службу или назначении на высшую го сударственную должность государственной службы. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопре деленный срок или на срок не более пяти лет. В трудо вой договор включается обязательство гражданина, по ступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и фе деральных законов в интересах граждан Российской Федерации. Поступление гражданина на государствен ную службу оформляется приказом по государствен ному органу о назначении его на государственную должность государственной службы. Назначение впервые или вновь поступающих на го сударственную службу осуществляется: на государ ственные должности государственной службы катего рии «Б» — по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории «А» либо уполно моченных ими лиц или государственных органов. По рядок подбора кандидатур определяется соответству ющим государственным органом или лицом, замеща ющим государственную должность категории «А», в соответствии с нормативными правовыми актами Рос сийской Федерации и нормативными правовыми ак тами субъектов Российской Федерации; на государ ственные должности государственной службы 1 й группы категории «В» — соответствующим должност ным лицом. Порядок подбора кандидатур определяет 255