* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

О ный служащий, допустивший должностной поступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответствен ности, отстранен от исполнения должностных обязан ностей с сохранением денежного содержания. Отстра нение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производит ся распоряжением руководителя, указанного выше. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом. Го сударственный служащий в случае сомнения в право мерности полученного им для исполнения распоряже ния обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руково дителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издав ший распоряжение, в письменной форме подтверж дает указанное распоряжение, государственный слу жащий обязан его исполнить, за исключением случа ев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение государственным служащим неправо мерного распоряжение несет подтвердивший это рас поряжение руководитель. Государственный служа щий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. ОТНОШЕНИЯ ВО ВЛАСТНОЙ ПРАКТИКЕ (rela tions) — взаимные связи людей, организаций, соци альных институтов, социальных групп, государств, т. е. именно те многогранные типы, виды, формы связей, которые и образуют человеческое общество и порож дают самое потребность во власти и политике. Среди О.: государственные, дипломатические, культурные, международные, политические, правовые, производ ственные, социальные, торговые, экономические; феодальные, капиталистические, социалистические; дружественные, семейные, личные и т. д. Можно и нужно говорить о системе, совокупности, иерархии, 213