* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ПЕРСОНАЛ Определение потребности в персонале является узловым моментом разработки мер кадровой политики и планирования работы предприятия. Решение этой задачи основывается на инфор¬ мации из таких ключевых звеньев функциони¬ рования предприятия, как маркетинг и произ¬ водство. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ Выявление потребности в персонале Для ввода в эксплуатацию (количество сотрудни­ ков, требующихся для непосредственного выпол­ нения заданий при существующей загрузке мощ­ ностей; потребность определяется на основе анализа заданий и штатного расписания) + При расширении деятельности (сотрудники, кото¬ рые потребуются для непосредственного выполне¬ ния заданий при увеличении загрузки мощностей; потребность определяется на основе рассмотрения планов по полям бизнеса, анализа заданий, штат¬ ного расписания) Для создания резерва (для восполнения неизбеж¬ ного дефицита в необходимых сотрудниках, на- +