* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

184 Если руководитель организации не является единственным участником (учредителем) организации, ему должна начисляться заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда. В общем случае размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей определяются по соглашению сторон трудового договора (ст. 145 Трудового кодекса РФ). Вместе с тем условия оплаты труда по трудовому договору не могут быть ухудшены по сравнению с установленными законами, иными нормативноправовыми актами (ст. 135 Трудового кодекса РФ). Эти положения Трудового кодекса РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационноправовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации (для общественных организаций с членством), собственником ее имущества, а также если руководитель управляет организацией по договору с другой управляющей организацией или индивидуальным предпринимателем (ст. 273 Трудового кодекса РФ). Если руководитель организации–единственный ее участник, то заключать договор сам с собой он не должен. Совместительство–выполнение работником другой (по отношению к основной) регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. На основании положений статьи 282 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с работником, работающим по совместительству, обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 Трудового кодекса РФ). Ранее действовало постановление Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г. «О работе по совместительству», которое запрещало занятие двух руководящих должностей при работе по совместительству. В ходе развития рыночных отношений такой подход к работе руководителей вызывал много споров и неоднозначных решений. Точку этим спорам поставил Верховный суд РФ, который решением от 14 декабря 2000 г. № ГКПИ 2000 293 признал незакон1 ной данную норму. Как уже было отмечено выше, руководитель может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешеwww.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru