* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

182 Вместе с этим руководитель обладает существенно более широким спектром полномочий по сравнению с любым другим работником организации: –руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью организации и отнесенные к его компетенции учредительными документами организации или другими нормативно правовыми актами организации; –руководитель без доверенности действует от имени организации, в том числе представляет ее интересы в государственных органах; –руководитель утверждает штатное расписание, заключает трудовые договоры, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия; –руководитель вправе совершать сделки от имени организации с соблюдением условий, установленных учредительными документами организации в части ограничения распоряжения имуществом организации; –руководитель вправе выдавать доверенности на совершение определенных действий в отношении организации и ее имущества любым лицам; –руководитель открывает в кредитных организациях расчетные и другие счета. Трудовой договор с руководителем организации регламентирует отношения между собственником имущества организации или уполномоченным органом организации и руководителем организации. В соответствии с ним руководитель организации обязуется добросовестно и разумно руководить организацией, а также осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, учредительными документами организации и трудовым договором к его компетенции. Трудовой кодекс РФ обязывает собственника имущества организации или уполномоченный орган организации обеспечить руководителю организации условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, трудовым договором, и своевременно выплачивать руководителю организации заработную плату. Законами, иными нормативно- равовыми актами или учреп дительными документами предприятия могут быть установлены www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru