* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

160 – документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки. Вышеперечисленные документы может потребовать работодатель, при этом согласно трудовому законодательству иные документы, дополнительно предусмотренные российским законодательством, требовать запрещается. Трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет. Договор может быть заключен с лицами, достигшими 14 лет, но только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. При этом, труд должен быть легким, не причинять вреда его здоровью и выполняться в свободное от учебы времени. Согласно ст. 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – закон № 129-ФЗ) все хозяйственные операции, совершаемые организацией, оформляются оправдательными первичными учетными документами, которые принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. С целью выполнения данной нормы приняло постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. № 835 «О первичных учетных документах», в котором функции по разработке и утверждению альбомов унифицированных форм первичной учетной документации и их электронных версий возложены на Государственный комитет РФ по статистике. Постановлениями Минфина России от 18 июня 1998 г. № 27н и Госкомстата России от 29 мая 1998 г. № 57а установлено, что с 1 января 1999 г. первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по унифицированным формам, утвержденным Госкомстатом России. Таким образом, все операции, связанные с движением кадров, должны оформляться по унифицированным формам, кроме тех случаев, для которых эти формы Госкомстатом России не разработаны. Для оформления приема на работу существуют две унифицированные формы первичной учетной документации: индивидуальная форма приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № Т-1 и сводная форма приказа (распоряжения) о приеме работников на работу № Т-1а. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru