* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

143 ошибок, допускаемых при оформлении трудовых книжек, – которых, увы, тоже встречается немало. Ошибки, допускаемые при оформлении трудовых книжек При оформлении трудовой книжки наиболее часто допускаются ошибки в сведениях о работнике: – фамилии, имени и отчестве работника; – дате рождения работника; – имеющемся у работника образовании, профессии, специальности. Характерными ошибками, допускаемыми при внесении в трудовую книжку сведений о работнике, являются: – ошибки в написании фамилии, имени или (и) отчества1 работника, в том числе пропуск букв или произвольная замена букв другими (по сравнению с написанием, предусмотренным документом, удостоверяющим личность работника); Основные нормативные акты, регламентирующие порядок обращения с трудовыми книжками №№ п.п. 1. Наименование акта (документа) Трудовой­кодекс­РФ: ст.­65­–­66,­80,­84.1, 165,­234,­309,­392,­394 Функциональное назначение акта (документа) Формирование­законодательной­основы­для­функционирования­системы­обращения­с­трудовыми­ книжками 2. 3. Установление­единых­правил­ведения­и­хранения­ трудовых­книжек,­изготовления­бланков­трудовой­ книжки­и­обеспечения­ими­работодателей. Постановление­ПравительУтверждение­и­введение­в­действие­правил­ведества­РФ ния­и­хранения­трудовых­книжек,­изготовления­ от­16­апреля­2003­г.­№­225 бланков­трудовой­книжки­и­обеспечения­ими­работодателей.­Утверждение­и­введение­в­действие­ форм­трудовой­книжки­и­вкладыша­в­нее Установление­единых­требований­к­заполнению­ трудовых­книжек.­Утверждение­и­введение­в­ Постановление­Минтруда­РФ­ действие­инструкции­по­заполнению­трудовых­ от­10­октября­2003­№­69 книжек.­Утверждение­и­введение­в­действие­форм­ документации­по­учету­(учету­движения)­бланков­ трудовой­книжки­и­вкладыша­в­нее 1 Если оно имеется у работника. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru